國有企業單位里面的普通員工_一般倒數的工資待遇大概是多少錢呢？這個問題要根據不同的企業單位不同的工作崗位來確定_因為不同的企業單位_她的這個企業年報也好_還是每年的財報也好_利潤水平是有所不同的_當然對于利潤水平比較好的一些大型國有企業單位_她給員工發放的待遇水平自然是會比較高的_這是毫無疑問的_反之可能相對來說待遇就會是比較低了。

雖然同是屬于國有企業單位_那么相對來說一些壟斷性的大型國有企業_她的這個收入待遇水平是比較好的_比如說石油電力煙草這一類的相對來說收入待遇都是比較好一些的_但是又有一些國有企業單位_比如說像建筑一類的_那么實際上她并不是屬于完全壟斷的行業_所以說相對來說國有企業單位的經營利潤也會是比較差一些_作為員工來說所獲得的工資性的收入也會相對來說比較低一些。

但整體上來講_這個國有企業單位的收入雖然說不是很高_但是相對而言_比起大多數甚至絕大多數的民營企業和私營企業工資收入方面還是比較的穩定_因為至少他的工資以外的額外收入也是比較不錯的_比如說每一年的年終獎_那么這是很多民營企業單位_所不能夠相比擬的。如果把年終獎等相關的待遇全部計算在內_那么就是自己的綜合收入_實際上在國有企業單位里工作綜合收入還是比較不錯的_但是我們今天只探討每個月實際到手的月薪_是多少錢呢。

我本人也是_從事國有企業單位的一名普通員工_而且我本人是從事人力資源管理工作的_對于這個我們所在工作單位的工資結構還是比較的了解_那么我就拿我所在的公司舉例說明。我所在的公司工資標準_大概是2000元到1萬元左右_這樣的一個不等的范圍之內。最低的是2000多塊錢_2000多塊錢主要是針對于大學應屆畢業生_包括專科畢業生_他們為什么工資待遇比較低_是因為他們剛畢業的一年之內_是以管理培訓生的模式在發放相關的工資待遇_所以故而工資水平是比較低的。

但是_這些剛畢業的學生也確確實實屬于我們公司的正式員工_所以說2000多塊錢也是公司的這個工資范圍_但是他們一年之后基本上就可以分配到相應的崗位當中去_那么在相應的崗位當中_工資待遇都會有所提升_一般都是在3000多塊錢以上_而且3000多塊錢這個區間也是很多員工_所拿到工資待遇的一個區間。

因為3000多塊錢主要是針對于這個行政后勤管理的一般員工_只要是你沒有這個領導職務_那么基本上后勤上班的這些員工_大多數普遍都是在3000塊錢到4000塊錢左右_所以這個工資范圍內的區間人數是比較多的_當然擁有1萬元的個人她主要是針對于在一線生產勞動的員工_由于他們要付出大量的勞力和體力_同時加班的時間可能也比較長_所以說最終獲得的工資性的收入是比較高_甚至是可以高達1萬元左右。

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