#養(yǎng)老爆款星計(jì)劃#

多地公布養(yǎng)老金上調(diào)方案，上海等已經(jīng)發(fā)放到位，其他地方陸續(xù)在7月份之前發(fā)放。

很多退休老人根據(jù)發(fā)布的方案測算了自己實(shí)際增長額度，但是等到養(yǎng)老金發(fā)下來之后，卻發(fā)現(xiàn)和自己測算的額度不一樣，這到底是哪里出了問題呢？

為了避免這種情況，今天我們就來分享幾個養(yǎng)老金測算過程中容易忽視的細(xì)節(jié)，首先保證自己的測算沒有問題，然后再確定養(yǎng)老金是不是真的發(fā)錯了。

一、掛鉤社保年限需要注意的幾個細(xì)節(jié)

今年的掛鉤調(diào)整中，很多地方對掛鉤社保繳費(fèi)年限有一些特別的規(guī)定，退休老人在測算時需要注意。

1、是否存在折算工齡的現(xiàn)象？

在掛鉤繳費(fèi)年限增長的時候，很多地方都規(guī)定了按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，除了實(shí)際繳費(fèi)年限之外，有些人還存在折算工齡，比如一些按特殊工種退休的人員，在職時一年正常工齡會按一年三個月或者一年六個月進(jìn)行折算，這種因折算增加的工齡不能算作繳費(fèi)工齡，在計(jì)算養(yǎng)老金的時候是不能作為基數(shù)。

比如一些從事鉛、汞、磷等有害化學(xué)藥品生產(chǎn)的企業(yè)，男職工按55周歲退休，女職工按45歲退休，他們的一般工齡均按一年齡6個月折算，這主要適用于提前退休和企業(yè)內(nèi)部待遇認(rèn)定，在調(diào)增養(yǎng)老金的時候按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。

2、是否存在不足1年按1年計(jì)算，或者不足15年按15年計(jì)算？

在掛鉤繳費(fèi)年限時，大部分地方都規(guī)定不足1年按1年計(jì)算，有的地方對15年及以下的統(tǒng)一按15年計(jì)算，有的地方對超過15年以上的工齡按分檔設(shè)定不同的單價(jià)，在測算的時候就需要認(rèn)真核對。

比如江蘇省規(guī)定參保十五年及以內(nèi)部分每年單價(jià)為1.8元，每月增加額不足27元的按27元增加，超過15年到25年以內(nèi)繳費(fèi)年限單價(jià)為2.7元，超過25年以上的繳費(fèi)年限單價(jià)為4.5元，這種情況就要分檔計(jì)算。

二、掛鉤上年度養(yǎng)老金基數(shù)需要注意的幾個細(xì)節(jié)

掛鉤調(diào)整的另一項(xiàng)內(nèi)容是按照上年度基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長比例進(jìn)行調(diào)整，這一點(diǎn)不同的地方也有不同的規(guī)定，需要大家仔細(xì)核對。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金不等于實(shí)際發(fā)放的養(yǎng)老金

今年的掛鉤調(diào)整中，很多地方規(guī)定掛鉤基數(shù)為本人2020年12月份的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但是基礎(chǔ)養(yǎng)老金不等于實(shí)際發(fā)放的養(yǎng)老金，通常會低于實(shí)際養(yǎng)老金，如果按照實(shí)際養(yǎng)老金進(jìn)行測算，結(jié)果可能會出現(xiàn)錯誤。

比如，有的地方取暖費(fèi)按月發(fā)放，12月份養(yǎng)老金如果包含取暖費(fèi)，在計(jì)算時就要把它減出來。

有的企業(yè)退休人員有企業(yè)年金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的中人有職業(yè)年金，這些都屬于補(bǔ)充養(yǎng)老金，不屬于基礎(chǔ)養(yǎng)老金，因此在調(diào)增的時候不能作為基數(shù)。

還有的省市退休人員有一些特殊的津貼，或者是原工作單位發(fā)放的補(bǔ)助，這些錢不是社保部門發(fā)放的，也不會計(jì)算在基礎(chǔ)養(yǎng)老金之內(nèi)。

比如我一個親戚，從某大型國有企業(yè)退休，每月合計(jì)收入接近1萬元，但是其中有接近3000元屬于特殊補(bǔ)貼、津貼、企業(yè)年金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金只有7200元左右，在增長的時候只能按基礎(chǔ)養(yǎng)老金增長。

2、掛鉤的基數(shù)要算準(zhǔn)

今年大部分地方都是按照本人2020年12月份基礎(chǔ)養(yǎng)老金掛鉤增長，但是有一個地方是特殊的，那就是甘肅省。

甘肅省規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員今年掛鉤上年度養(yǎng)老金增長的基數(shù)為上年度同類人員的平均數(shù)。這個平均數(shù)是多少并沒有公布，也沒有說明是否區(qū)分公務(wù)員和事業(yè)單位人員，或者按職務(wù)職稱進(jìn)行分類。

與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農(nóng)民，以本人2020年12月份的基本養(yǎng)老金（含12月份辦理退休手續(xù)人員核定的基本養(yǎng)老金）為基數(shù)增加0.75%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加0.75%。

這種情況在核算自己養(yǎng)老金的時候就存在一定難度，需要到社保部門咨詢掛鉤的養(yǎng)老金基數(shù)，然后再乘以自己對應(yīng)的增長比例，這樣才能夠準(zhǔn)確測算出來。

以上就是養(yǎng)老金調(diào)整測算過程中需要注意的幾個細(xì)節(jié)，很多人在測算的時候容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)套用錯誤，導(dǎo)致自己測算的結(jié)果和實(shí)際發(fā)放不一致。

最后需要說明的是，有些地方在計(jì)算過程中會數(shù)據(jù)進(jìn)行一些特殊處理，比如四舍五入，不足一元按一元計(jì)算，達(dá)不到某個標(biāo)準(zhǔn)按該標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊等等。

比如，河南省對養(yǎng)老金調(diào)整之后低于1000元的再增長20元，但是調(diào)整后的額度不得超過1000元；安徽省對70周歲以上老人高齡補(bǔ)貼達(dá)不到現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊；天津?qū)ζ髽I(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后不足3470元的予以補(bǔ)齊。

這些在測算的時候也需要適當(dāng)關(guān)注。