“鐵飯碗”的公務(wù)員薪資待遇，可能比你想象的要好，有人8000有人過萬

公務(wù)員有很多級別，一般剛?cè)肼毜臅r候是最低級別。隨著能力的提升，級別的提升，一般在退休前都能達到正科級。

很少有人能達到處級以上。因為公務(wù)員內(nèi)部競爭非常激烈，根本不像大家想象得那樣輕松，隨隨便便就能升職加薪。

需要付出很多，做出巨大貢獻才能順利升職。

普通人考上公務(wù)員會先去各個基礎(chǔ)崗位去鍛煉，靠近權(quán)力中心，能力優(yōu)秀的人才有機會升職。

很多人在基層的公務(wù)員崗位一干就是一輩子。想要得到升職的話，不能一直在基層工作，一定要想辦法換到領(lǐng)導(dǎo)身邊。

只有這樣，有了好機會領(lǐng)導(dǎo)會第一個想到你的。

公務(wù)員的基本薪資在四千到五千之間，這個是小縣城公務(wù)員的待遇。其他的五險一金都有，逢年節(jié)假日福利也是非常豐厚的。

大城市的公務(wù)員薪資待遇會高一些，但是過萬的很少，除非是那種稅務(wù)部門，或者是油水大的機構(gòu)。

公務(wù)員的薪資是隨著工齡調(diào)整的，工作的時間越久，做出的貢獻越大能拿到的薪資待遇越好。

所以說想要在體制內(nèi)發(fā)展得好的話，必須得有能力，還要特別努力。

普遍的公務(wù)員薪資收入標準，原來差距這么大！

在二線城市工作的公務(wù)員，退休后能拿到的薪資會超過八千元。那些在三四線小城市當公務(wù)員的人，退休的話薪資是拿不到八千的。

公務(wù)員的薪資待遇和地域有很大的關(guān)系，經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，公務(wù)員的薪資待遇好。

同樣級別的公務(wù)員在東南沿海地區(qū)工作的話，退休后能拿八千以上的薪資，如果是在偏遠的東北或者是內(nèi)蒙地區(qū)，可能退休工資只有四五千塊。

之前網(wǎng)上有關(guān)公務(wù)員退休工資條走紅，在寧波做公務(wù)員退休后薪資可以拿到8800元，同樣的崗位在吉林只能拿4000元，在秦皇島這樣的城市能拿到4500元。

上下相差將近一倍。其實這個數(shù)據(jù)也代表了全國范圍內(nèi)公務(wù)員普遍的薪資待遇。經(jīng)濟發(fā)展好的地區(qū)，富庶的地區(qū)，公務(wù)員退休后能拿到的薪資就越多。

有些人在考公務(wù)員的時候，不幸考到一些偏遠的山區(qū)，那么退休后能拿到的薪資待遇可能只有三千元。公務(wù)員的薪資待遇差距是非常大的。

公務(wù)員退休工資為什么可以拿到8000元，從上面的案例我們能得出來，能拿到8000元退休薪資待遇的人非常少。

這部分人在公務(wù)員內(nèi)屬于人中龍鳳，佼佼者。他們在崗位內(nèi)的級別是很高的，公務(wù)員內(nèi)級別越高，退休后能拿到的薪資待遇越高。

能力優(yōu)秀，能做大官，才能拿高退休工資。

還有就是和工作的時間有關(guān)系，參加工作時間早，工齡長，那么退休后能拿到的薪資也是很高的。

有的人工齡在三十年，或者是四十年，那么這部分人退休后能拿到8000元的薪資是正常的。

雖然公務(wù)員退休后的薪資待遇差距大，這也說明了每個人對事業(yè)的貢獻是不一樣的。

還有就是公務(wù)員的薪資與地域發(fā)展掛鉤，這個是避免不了的。

在任何一個崗位上都是成績優(yōu)異的人，才有機會拿高薪。

很多公務(wù)員愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，將一生奉獻給了祖國的事業(yè)。那么退休后拿更多的薪資也是合情合理的。

如果喜歡進入體制工作的話，不要光想著享受，要做好吃苦的準備。剛開始入職公務(wù)員是很苦的，需要去基層鍛煉。

基層環(huán)境惡劣，條件差，需要有堅強的意志才能抗得住！公務(wù)員也是屬于先苦后甜的事業(yè)，如果選擇了，那么請深愛！

公務(wù)員對于學(xué)歷和專業(yè)要求是很高的，想考體制的話，在選擇專業(yè)的時候一定不能太偏。

雖然大專學(xué)歷也可以報考一些公務(wù)員崗位，但是選擇面非常小，能選的崗位都不算太好，本科學(xué)歷是最基礎(chǔ)的！

【今日互動】如果給你一次機會，你會選擇考公務(wù)員嗎？