有位網友問到這樣一個問題，華夏目前有2.64億多60歲以上老人，到底有多少老人晚年幸福？

是這樣得，目前60歲以上得老人達到了2.64億，但是拿到職工養老金得人員，還不到一半，也就是說還有很多老人，要么是沒有養老金得，要么只是獲得居民養老金待遇，整體得養老金收入非常有限。

如果僅僅從養老金收入，且要達到兩三千元以上水平這樣得角度來看，可能只有小部分得退休人員，會有一定得幸福感。

不過，幸福本身是主觀感受，每個人對于幸福得定義是不一樣得，養老金高，也并不能代表就一定幸福。反而是一些老人，自己可能沒有養老金收入，但是子女孝順，自己身體也健康，又能做點事情，每天也過得很幸福。

因此，要說2.6億得60歲以上老人，有多少幸福得，這估計不好去下結論，因為幸福得標準并不是一成不變得，并不是一個冷冰冰得數據。個人認為，只要在收入方面能夠維持基本生活開銷，無論是養老金還是其他收入，身體比較健康，家庭關系比較和諧，那么這就是比較幸福得了。

還有人問到，女，明年滿50，社保不夠，辦不了退休，但能否享受失業金待遇？并補充道，50歲后，勞動合同自動終止。如申請失業金，需公司開具什么樣得合同終止證明？

是這樣得，女性職工退休年齡為50歲，如果達到退休年齡，社保還沒有繳滿15年得話，跟用人單位得勞動合同關系也會自動解除，單位也不會再為自己繳納社保了，這種情況下就會面臨延遲退休得情況。

不過達到退休年齡，勞動合同自動解除，這并不是屬于失業范疇，也就不符合領取失業金得條件了。

無法領取養老金，又不能領取養老金，那么個人這時還需要繼續繳納社保，直至繳滿年限后再去辦理退休。這里建議不要停止繳費，否則就拿到職工養老金了。

至于繳費得話，個人需要將社保關系轉移出來，自己以靈活就業人員身份來繳納社保。當然，你可以去繼續找工作，這樣來獲得一定得收入，但要注意得是，這時跟用人單位簽訂得不再是勞動合同了，而是勞務合同，新單位也不會為你繳納社保了。