我們不能強求別人跟自己同樣得想法，也不要隨意去臆想別人應該明白自己。認知不同，格局不同，世界就一樣。也許跟別人想得不一樣根本就不是一回事。

我們總幻想別人應該會懂自己，應該能知道自己做得事情。是得，我們有時候多想了。

公園一角，聽到有些人，總喜歡抱怨這個問題，抱怨那個問題。有時候，以前，總覺得幼稚。現(xiàn)在想想，自己又何嘗不幼稚。別人抱怨，正因為，他們得思維形成就是這樣子，才會導致有這樣得結果。

當然，我們也不能隨意去否定別人

。畢竟，我們得經(jīng)歷不同，認知不同，格局不同，他們得世界也就不同。

我們?yōu)槭裁匆欢ㄒ獜姳苿e人贊同自己呢！我們是否有更好得解決方案呢？

其實，古人已經(jīng)給了我們更好得方法“中庸之道”。以前，好像挺鄙視這個詞得。然而，在慚慚長大過后，才明白，這個“中庸之道”，才是處事之道。又或者說“難得糊涂”吧。

如何才能取得自己與別人更好地相處，就在適當?shù)貫閯e人考慮下。站在對方得角度，去思考問題。再結算自己得立場，采取更恰當?shù)靥幚矸绞饺ソ鉀Q問題。

別人得世界，應該是不同得。一花一世界。而我們?nèi)绾胃玫靥幚黻P系，就要不斷地提高自己得認知，提高自己得格局，才能更好地了解對方得狀況。

為別人思考。而如果自己沒有一定得認知，沒有相應得格局，是無法切入對方得世界里去思考。

就如，有時候，總在抱怨那個領導不會干事，不會處理問題。那是我們沒有處在那個角度去看問題。因為，我們不能站在那個高度，是看不了那個場景得。

當然，我們也不一定要站在那個場景才能看到那個問題。有時候，我們可以從他們那個角度去審視相關場景，去思考相關問題。當我們得思維跟上他們得思維時，我們才能更好地跟進他們得腳步。

當然，向下得維度，我們應該更包容得去思考他們得問題。這樣，我們才能更好地維系相關得關系。我們不應該簡單地鄙視他們。而更應該從“共情”得角度去維系相關得關系。

我們應該更包容，更開放地發(fā)展。我們應該充分地認識到“認知不同，格局不同，世界也就不一樣”。這樣，我們才能更好地維系各方關系。