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職場潛規則:事可以不做,但

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-08-15 04:38:05    作者:大連旅游小寶哥    瀏覽次數:15
導讀

題圖WQ沒有這樣的潛規則。哪有那么好的事,只要不想做事,不頂嘴就可以了,如果這樣,管理者自己得累死。這里談到的頂嘴,不是無理取鬧,而是有一定道理的工作爭論。潛規則:是一個漢語詞匯。她是指看不見的、 明文

題圖WQ

沒有這樣的潛規則。哪有那么好的事,只要不想做事,不頂嘴就可以了,如果這樣,管理者自己得累死。這里談到的頂嘴,不是無理取鬧,而是有一定道理的工作爭論。

潛規則:是一個漢語詞匯。她是指看不見的、 明文沒有規定的, 約定俗成的,無局限性,卻又是廣泛 認同、實際 起作用 的,人們 必須“遵循”的一種 規則 ,相對于“ 元規則” 、“明規則”而言的。(源自網絡)

真遇到了不能頂嘴的管理者,潛規則是:事必須做,還不能頂嘴,哪怕平時看起來,覺得是一個懦弱的管理者。即使個人資歷,到了可以挑戰管理者的地步,如果不做事,一樣的等著被收拾。最終結果有多樣,離職、換崗、降職、降薪什么的,有沒有選,還得看管理者人有多狠。方法有很多,正常一點,剛性制度、嚴格考核,詭詐一點,小鞋、刁難。

當然,有幸遇到一個能力強、正好又處于事業上升期的暴脾氣管理者,那也無妨,照做就好,說不定又能學到東西,還能天天摸魚,收入還不少。如果,你的管理者是這種人:什么樣的人不適合當領導?,那他絕對不會有:如果你的下屬不服從你的管理,你會怎么辦?的工作方法和態度,那至少得把握,一定的與其交流的方法:碰到強勢的領導 溝通的技巧有哪些。但是,總是從一個失敗,走向另一個失敗,既沒有成就感,也缺乏上升的可能。這個時候,就得動動心思了,是自己走,還是管理者走。

職場老鳥一只,多年經營管理經驗,教你職場小訣竅,歡迎來交流。

 
(文/大連旅游小寶哥)
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