2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)909萬人，經(jīng)調(diào)查研究，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨需求下滑、企業(yè)招聘延后、學(xué)生求職受限等一系列困難。現(xiàn)階段人才爭奪戰(zhàn)越演激烈，人才流失，人才不穩(wěn)定，人才不適用的通病越來越明顯，隨之各公司的人力資源部的成本也不斷在攀升，無論是時(shí)間成本，金錢成本，公司對人才的投入成本也越來越高。

對此，要做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。如何做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作？這不僅是高校面臨的重要難題，也是社會共同關(guān)注的話題。

那么人才爭奪戰(zhàn)的發(fā)展趨勢將往哪個(gè)方向發(fā)展，將發(fā)展成什么樣，對于用工需求及求職需求他們該有怎么樣的準(zhǔn)備及變化？

找學(xué)校，找企業(yè)，找學(xué)生就上校找找！

一、招聘平臺的發(fā)展趨勢及數(shù)據(jù)分析

前程無憂及智聯(lián)招聘一直是招聘行業(yè)的龍頭老大，在傳統(tǒng)社招領(lǐng)域一直處于領(lǐng)先優(yōu)勢，隨后又誕生了BOSS直聘，拉勾，校找找等新興互聯(lián)網(wǎng)新貴，但是隨著用工需求的不斷演化，求職需求的不斷升級，招聘需求服務(wù)急需升級及細(xì)分才能更好的滿足現(xiàn)階段的招聘需求。用工需求從單一招聘渠道，已經(jīng)無法滿足企業(yè)的人才戰(zhàn)略發(fā)展方針，他們需要通過更多渠道，更多方式去解決他們不同人才梯度的問題，“社招”“校招”“網(wǎng)招”“校企合作”“”校園招聘會”“校園宣講會”“校企合作”“大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)”“教學(xué)實(shí)踐”等相關(guān)關(guān)鍵詞在人力資源領(lǐng)域熱度也不斷攀升。

二、未來你的人才會在哪里？

未來中國經(jīng)濟(jì)形勢良好，但市場迫切需要專業(yè)技能人才；同時(shí)，教育制度改革迫在眉睫被提上議程，傳統(tǒng)教育注定將被革新。企業(yè)的成長離不開學(xué)校的大力支持，企業(yè)的壯大亦會反哺學(xué)校的發(fā)展。校企合作，不僅提高教育培養(yǎng)人才的力度，也有利于企業(yè)的發(fā)展壯大，學(xué)生對新的垂直校招平臺需求也越來越強(qiáng)烈，校找找作為校園招聘領(lǐng)域的垂直平臺，積極響應(yīng)政府號召及市場需求，及時(shí)上線“校找找”校企生三方精準(zhǔn)互聯(lián)平臺，打破學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)溝通的壁壘，為各大高校提供校企合作就業(yè)管理系統(tǒng)，為用人單位提供專業(yè)的校招平臺和服務(wù)，為畢業(yè)生提供海量安全的校招崗位及年輕化的求職方式。

校找找提供校企合作大數(shù)據(jù)共享管理、高校就業(yè)管理大數(shù)據(jù)、求職大數(shù)據(jù)分析，助力政府、高校及時(shí)掌握畢業(yè)生的就業(yè)情況和就業(yè)去向，“精細(xì)化培養(yǎng)，高位化就業(yè)”，未來企業(yè)的人才一定是在校園領(lǐng)域開始，校園這種“三盈”模式注定在中國發(fā)展壯大起來。

三、深耕校園市場 致力于校企生互聯(lián)

校找找致力于校企生三方精準(zhǔn)互聯(lián)平臺。秉承 “提升院校就業(yè)質(zhì)量，搭建校企合作大數(shù)據(jù)，解決校企生三方精準(zhǔn)對接”的理念，通過企業(yè)崗位技能前置化，多產(chǎn)品、多維度高效地解決畢業(yè)生求職、企業(yè)人才需缺和學(xué)校就業(yè)升級管理三大問題，逐漸嵌入職業(yè)教育教學(xué)體系，形成精準(zhǔn)就業(yè)前置化的全鏈條內(nèi)容服務(wù)商， 通過不斷建設(shè)院校學(xué)生就業(yè)與校企合作智能信息化，從不同維度幫助企業(yè)進(jìn)入校園市場，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方之間互通互聯(lián)。

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