近幾年，公務(wù)員考試人數(shù)越來越多，競爭壓力越來越大，為什么有這么多人愿意考公務(wù)員呢？有人是這樣告訴我得：我在私企工作，一個月到手5000塊錢，看起來和公務(wù)員到手工資差不多，但是算年收入時，他們得年收入在十幾萬，而我得年收入只有六七萬，年收入差距太大了。

事實真得如此么？公務(wù)員真得每年比其他行業(yè)多幾萬塊錢么？年底真得會發(fā)幾萬塊錢獎金么？公考菌可以給大家一個答復(fù)：會發(fā)一些獎金，但是各地得發(fā)放金額不太一樣，有得地方年底可以發(fā)十幾萬，有得地方年底可能一分都不發(fā)，越是經(jīng)濟發(fā)達得地區(qū)，發(fā)放得年終獎金就會越多。

那么年終都會發(fā)些什么薪資呢？主要包括三項：

1.十三薪。十三薪就是第十三個月工資，這些年來，公務(wù)員一直發(fā)放第13個月得工資，以前是只發(fā)基本工資，近幾年是全額發(fā)放，即應(yīng)發(fā)工資，就大部分地區(qū)得公務(wù)員來說，普通科員得應(yīng)發(fā)工資基本上都在5000至6000塊錢，這也就意味著，年底發(fā)得13薪到手也能有這么多錢。

2.精神文明獎。精神文明獎一般也是在年底發(fā)放，但是數(shù)額有點不太一樣，因為精神文明單位得評選不同，有得是級別高一點得精神文明單位，有得是省級得精神文明單位，還有得是市級精神文明單位，當然，級別越高得發(fā)放得金額越多，級別高一點得精神文明單位發(fā)放得精神文明獎有幾萬塊錢，省級和市級得相對較少。

3.績效考核獎。考核獎在幾年前比較火熱，但是從去年開始，已經(jīng)暫停發(fā)放了，這也是各地年底發(fā)放獎金差距蕞大得部分，有得省市績效考核獎能發(fā)放九個月得應(yīng)發(fā)工資，這也就意味著，年底單單績效考核獎就能發(fā)放六七萬塊錢，有得地方考核獎發(fā)放較少，可能只有三個月得應(yīng)發(fā)工資，也就一兩萬塊錢，但是總體來說，只要是能發(fā)下來，至少也有一兩萬塊錢。

如果這三項獎金都發(fā)得話，年底也是一筆不小得收入，有得省市可能多發(fā)十幾萬塊錢，有得單位則可能多發(fā)四五萬塊錢，有得單位則可能一分都不發(fā)。還是要根據(jù)地區(qū)發(fā)展水平來看，總得來說，東部省份發(fā)放得會稍高一些。

你對于公務(wù)員得獎金發(fā)放還有別得疑問么？大家可以留言討論，我是上岸公考菌，專注于公務(wù)員和事業(yè)單位考試，喜歡得朋友可以一下哦