“思想有多遠，就能走多遠”，曾經是一個公司的廣告詞。在這句話中也就確定了思想就是力量的含義。在企業經營的方向上，有多種路途的選擇，走哪條路不重要，重要的是選準方向。找準了經營方向，你就是第一。因此，在這里可以確定講，作為經營者和決策人，你的思想決定了企業發展的方向，發展的機會。我剖析了思想的定義：“所謂思想是一種客觀事物，在大腦中的認知反應，并通過語言、動作、行為表達出來，是一種“思”與“想”的結合。”隨著不斷發展的客觀事物的變化，敢于實踐，敢于探索，沖破習慣和主觀觀力的束縛，研究新情況和新問題，通過思想的轉換，讓公司發現創新的機會。通過上述可以總結出一句話，即：企業經營“贏在思維轉換，贏在創新發展”。下面四個段落來闡述一下，在激烈的市場中，怎樣通過思維轉換，避開鋒芒，尋找新的商機。

a：把眼光放遠，是創新思維轉換的首要任務。

創新思維轉化的主要因素是放遠眼光，創新經營。在許許多多的企業里，總認為外面的世界對自己沒有什么影響，市場競爭再激烈，對自己影響也不大。日本曾經有一個“八佰半”，這個經營半個多世紀的大型連鎖超市，在日本可是家喻戶曉。1997年9月18號一夜之間突然宣布破產……1850年雷曼兄弟公司宣告成立，經過100多年的發展，資產和規模享譽全球，由于掌舵人缺少創新思想，在如今的激烈市場競爭中忽然倒塌。上述兩個案例可以看出，在當今的市場經濟環境下，作為企業決策者和投資者，要解放思想，改變經營思維，放遠眼光，未雨綢繆，才能讓企業迎風破浪。作為一個企業的老板要時刻牢記：你的“企業規模再大，在大市場中，也顯的那樣渺小；而眼前的市場再小，也是宏大的規模”。如果你能認清這句話的含義，就可以完全顛覆你的三觀，讓你重新對市場的定義，無非也就是你的思想意識的轉換。

b：重視差異性和獨到的眼光，會讓你另辟蹊徑，擺脫眼前的市場困境。

作為經營者和管理者要有寬廣的胸襟和胸懷，能容忍差異和包容形形色色的人。畢竟林子大了什么鳥都有，一定要有“大匠無棄材，尋尺各有施”的思想。海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。這才是大將的，胸懷和氣度。一個公司里庸才、蠢才有，更有人才和棟梁之才，只要控制好比例。充分調動好這些人的積極性，讓團隊的力量盡量發揮到最佳，才能彰顯出經營者和管理者的智慧。當今的社會是一個高度信息化的社會，光靠一個人和你的單腦是不夠的。要發揮你左腦具有語言及邏輯思維理論和思維較強優勢。同時要利用好右腦具有的藝術優勢，讓形象思維和直覺思維發揮出最大優勢。只有讓左腦與右腦的。相得益彰，相互配合，才能把你的聰明智慧充分的發揮和調動出來。在如今的商海波濤中，一個企業如果有所作為，必須要完成經營思想上的轉換。華為老板任正非曾經說過一句話：“作為管理者，我要時刻把自己放在高山上，那樣才能站得高看得遠”。作為一個投資者和管理者，如果缺少大的格局，大的胸懷。你僵化思想總有一天會讓你的企業走到瀕臨破產的境地。