紅網(wǎng)時(shí)刻客戶端10月22日訊（通訊員 文雯 石慧）公務(wù)員平時(shí)考核是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)得堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要途徑，為確保公務(wù)員平時(shí)考核落實(shí)落細(xì)，考準(zhǔn)考實(shí)，湘西州古丈縣通過(guò)“一二三”工作法抓實(shí)公務(wù)員平時(shí)考核工作。

搭建“一個(gè)平臺(tái)”。古丈縣把搭建公務(wù)員平時(shí)考核信息化平臺(tái)作為推動(dòng)工作得重要抓手，自二季度以來(lái)積極探索將考核工作與信息化技術(shù)深入融合，將指標(biāo)設(shè)計(jì)、量化標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)實(shí)、操作運(yùn)用等方面存在得難點(diǎn)問(wèn)題依托信息化技術(shù)來(lái)解決，已初步搭建全縣公務(wù)員平時(shí)考核信息化平臺(tái)。

做好“兩個(gè)試行”。一是在試點(diǎn)單位試行信息化考核。按照“示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)”得思路，選取了全縣有代表性、有差異性得6個(gè)單位進(jìn)行試點(diǎn)。邊試行、邊摸索、邊優(yōu)化，邊總結(jié)積累信息化推廣經(jīng)驗(yàn)，為在全縣推開(kāi)信息化考核奠定基礎(chǔ)。二是在領(lǐng)導(dǎo)班子中試行平時(shí)考核。第三季度全縣在總結(jié)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員平時(shí)考核經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步推動(dòng)縣委、縣政府年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了平時(shí)考核，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系。

抓實(shí)“三個(gè)環(huán)節(jié)”。一是抓實(shí)個(gè)人工作紀(jì)實(shí)環(huán)節(jié)。公務(wù)員圍繞崗位職責(zé)、中心工作和重點(diǎn)任務(wù)預(yù)安排階段性目標(biāo)、并在季末撰寫工作紀(jì)實(shí)和小結(jié)。二是抓實(shí)審核評(píng)鑒環(huán)節(jié)。以職位職責(zé)要求和承擔(dān)得工作任務(wù)為依據(jù)，注重從政治標(biāo)準(zhǔn)、工作實(shí)績(jī)和擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)等情況考核評(píng)鑒干部，讓平時(shí)考核能對(duì)干部精準(zhǔn)“畫像”，使公務(wù)員管理更加規(guī)范有序。三是抓實(shí)反饋結(jié)果溝通環(huán)節(jié)。在每個(gè)季度平時(shí)考核結(jié)束后及時(shí)向公務(wù)員本人反饋考核結(jié)果，逐步推動(dòng)形成“溝通一反饋一整改一溝通”得模式，確保考核工作得嚴(yán)肅性、實(shí)效性。